SOS Contractuel·les : La CGT vous accompagne
Plus d’un million d’agentes et agents travaillent aujourd’hui sous contrat dans la fonction publique, trop souvent utilisés comme variables d'ajustement. Que vous soyez contractuel·le de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, en CDD ou en CDI, vos droits dépendent de votre situation et il n’est pas toujours facile de s’y retrouver.
Questions fréquentes : Non-renouvellement de CDD, augmentation de salaire, accès au CDI, prime de précarité, contestation de décision, titularisation, congés ou arrêt maladie.
Objectif : Ne pas rester seul·e face à son employeur grâce à la plateforme de mise en contact et d’accompagnement proposée par la CGT.
Quels sont les droits d’un contractuel de la fonction publique ?
Être contractuel·le de la fonction publique ne signifie pas être sans droits. Les agents bénéficient de dispositions concernant leur contrat de travail, leur rémunération, leurs congés, leur temps de travail, leur protection sociale, leur formation ainsi que les conditions de renouvellement ou d'interruption. Toutefois, les règles diffèrent selon le contrat, l'ancienneté, l'employeur et le versant.
CDD, CDI et renouvellement de contrat
La fin ou le renouvellement d’un CDD soulève des préoccupations majeures. Après plusieurs contrats, des questions se posent sur les conditions de renouvellement, l'obtention d’un CDI, les possibilités de titularisation ou les recours en cas de litige. Des difficultés peuvent également survenir pendant le contrat (rémunération, modification des missions, temps de travail, congés, discrimination ou pression hiérarchique). Être accompagné·e permet de faire le point.
SOS Contractuel·les : Être mis·e en contact avec la CGT
La plateforme s’adresse aux personnels des trois versants :
- Fonction publique d’État
- Fonction publique territoriale
- Fonction publique hospitalière
L’accompagnement s'appuie sur votre situation réelle, car un problème professionnel ne se résout pas toujours par une réponse générale trouvée sur Internet.
Faire respecter ses droits, mais aussi en gagner de nouveaux
La CGT intervient pour faire respecter les droits des personnels sous contrat et les accompagner face à leur employeur. Agir pour les contractuel·les, c'est aussi lutter contre la précarisation de l’emploi public en revendiquant la limitation des contrats pour des besoins permanents, la titularisation des volontaires et la création des emplois statutaires nécessaires.
Vous êtes contractuel·le et vous avez une question sur vos droits ?
CDD ou CDI, renouvellement, salaire, congés, temps de travail, titularisation, conditions de travail... Quelle que soit votre question, ne restez pas seul·e face à votre employeur.
Présentez votre situation avec SOS Contractuel·les pour obtenir des informations et être accompagné·e dans vos démarches.